Sommaire  Prévoyance ( Décès - Invalidité )

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  Mise en garde :

      Dans cette rubrique figurent les modalités du contrat signé entre l'entreprise GEMS et l'assureur Generali. Les clauses sont donc forcément libellées dans un langage un peu abscons mais nous avons préféré les conserver ainsi car le résumé des mesures du régime de prévoyance publié par GEMS n'envisage que les cas les plus fréquents et peut induire en erreur l'assuré sur des cas très particuliers. 

 

      Cependant, nous avons tenu à présenter ici les documents présentés par la direction et le courtier Mercer afin de ne pas priver un assuré de cette information. Mais la pagination de ce document entraîne des ambiguîtés.

 

      En cas de doute, nous vous invitons à nous contacter pour obtenir plus d'éclaircissements.

 

      Document DRH/MERCER sur la prévoyance concernant le décès et l'invalidité

      

      Document DRH/MERCER sur les frais de santé

 

 

     

 

Changement des taux de cotisation  (2005)

 

 

 

Le contrat entre GEMS et GENERALI

 

 

Option 1 ou 2

Choix et changement d'option              Récapitulatif général des garanties de l'Option 1 et de l'Option 2

 

 

 

 

 

Règlement général 

Préambule                                            Définitions  (Accidents, salaire d'un assuré, personne à charge)

 

Affiliation des assurés                           Radiation des assurés                  Revalorisation des prestations

 

Contrôle et expertise médicale             Exclusions

 

 

 

 

 

Titre 1 

   et 

Titre 2

DECES - INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE  DECES POSTERIEUR DU CONJOINT

 

Décès d'un assuré                             Décès par accident               Décès postérieur ou simultané du conjoint

 

Invalidité absolue et définitive          Allocations d'obsèques

 

 

INCAPACITE TEMPORAIRE DE TRAVAIL – INVALIDITE PERMANENTE

 

Incapacité temporaire de travail          Invalidité permanente        Exonération des cotisations 

 

 

 

 

 

Annexes

Annexe 1 :     Personnel licencié hors plan social âgés de moins de 55 ans

 

Annexe 2 :     Personnel préretraité licencié dans le cadre d'un plan social ou hors plan social âgés de plus de 55 ans ou

                      partant à l'âge de la retraite

 

Annexe 3 :     Personnel bénéficiant de la garantie de ressources 

 

Annexe 4 :     Personnel licencié dans le cadre d'un cadre d'un plan social ou hors plan social âgés de plus de 55 ans

 

Annexe 5 :     Congé sans solde

 

Annexe 6 :     Personnel en préretraite progressive

 

 

 

 

Divers

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